Contexte : Block (la fintech du fondateur de Twitter), licencie plus de 4 000 personnes, passant de 10 000 à moins de 6 000 employés. Ce qui fait réagir c’est que la boite réalise 24Mds$ de revenus avec une croissance de 24% de sa marge brute. Donc tout est au vert pour elle mais elle a quand même décidé de tailler dans les effectifs.
Si on dezoom : tout le monde taille partout. ASML a coupé 1 700 postes le mois dernier, Salesforce a licencié 5 000 personnes après que ses agents IA ont pris en charge 50% des interactions clients, Amazon a supprimé 30 000 postes depuis octobre. 30 700 emplois tech ont disparu dans les six premières semaines de 2026.
Plusieurs réflexions suite à ce mouvement de panique :
1) Si je suis alarmiste je vous dirais que TOUS les salariés doivent désormais comprendre qu’ils doivent devenir indispensable, sinon ils seront les prochains.
2) Si je suis sceptique, je vous dirais que tout le monde s' affole, mais finalement si on compare, Robinhood compte 2500 employés (avec une capitalisation de 70Mds), Coinbase compte 4500 employés (pour 50Mds$)… donc l’IA a encore bon dos, lorsqu'en fait le vrai problème était que Blocks était sur-staffé depuis trop longtemps.
Enfin, si je suis capitaliste (ce qui est le cas), je terminerais par dire que ça envoie un signal clair pour les autres boites. Si à chaque fois qu'un patron annonce des licenciements massifs pour cause d’IA, l’action fait +24%… chaque conseil d’administration va finir par se demander : "qu’est-ce qu’on attend pour le faire ?”
