Il fallait remonter à 2010 pour voir ça. Vous vous rappelez, la sortie de la crise financière ? Eh bien rebelote : le salaire médian des cadres quadragénaires recule de 1,8 % en 2026.
À côté de ça, les jeunes s’en tirent beaucoup mieux. Deux tiers des moins de 30 ans ont été augmentés cette année, contre 43 % des quadras.
Mais alors pourquoi ? Parce que pour être augmenté, il faut bouger, donc plus de la moitié des -35 ans prévoient d’aller voir ailleurs d'ici un an. Passé 40 ans, partir rapporte beaucoup moins à cause de la progressivité française : sur 100 euros de plus lâchés par l'employeur, le cadre n'en garde qu'une quarantaine.
Du coup, c’est quoi la porte de sortie pour les quadras ?
1) les grands groupes. Le salaire médian y dépasse les 61 000 euros, contre 49 000 dans les petites structures.
2) monter sa boîte. Les créations d'entreprises battent des records en France.
3) partir à l’étranger. C’est déjà ce que font 15 % des ingénieurs en activité qui travaillaient hors de France fin 2024, contre moins de 12 % fin 2022.
Perso, ça me rend très bullish sur tous ceux qui vendent un plan B à ces quadras qui découvrent que le salariat ne paie plus. Regardez une plateforme comme Malt : 10 000 nouveaux inscrits chaque mois en France !