On vous répète que l'IA détruit les emplois tech. Que les licenciements s'enchaînent. Que c'est fini pour les développeurs.
Les données disent exactement l'inverse : 67 000 postes d'ingénieurs ouverts dans la tech mondiale, dont 26 000 aux États-Unis. C'est le niveau le plus haut depuis plus de trois ans, et l'accélération s'intensifie depuis janvier 2026.
Côté chefs de produit (Product Managers), même constat : 7 300 postes ouverts, 75% au-dessus du creux de 2023, +20% depuis le début de l'année. Signal encore plus parlant : les offres de recruteurs tech sont quasi revenues au pic de 2022.
Le perdant surprise : le design. Contrairement aux ingénieurs et aux Products managers, les offres de designers stagnent depuis 2023. On peut expliquer ça car avant, un développeur avait besoin d'un designer pour maquetter chaque écran avant de coder. Aujourd'hui, avec l'IA, il génère lui-même ses maquettes et ses interfaces en quelques minutes.
C'est le paradoxe de Jevons en temps réel. L'IA rend le développement moins cher, donc les entreprises lancent plus de projets, donc elles embauchent plus. Des PME qui n'avaient jamais eu de développeur en recrutent pour la première fois. Des équipes marketing embauchent des ingénieurs pour automatiser leurs process.