La start-up MB Therapeutics a développé une imprimante 3D capable de fabriquer des comprimés personnalisés à la demande, testée actuellement au CHU de Nîmes.

Cette technologie permet de personnaliser les doses, notamment utiles en pédiatrie, et de répondre rapidement aux besoins spécifiques des patients, milligramme par milligramme.

L’imprimante pourrait devenir une solution face aux ruptures de stock de médicaments, un problème de plus en plus fréquent dans les pharmacies françaises.

Soutenue par une levée de fonds de 2 millions d’euros et dirigée par un ancien de Sanofi, MB Therapeutics prévoit une commercialisation dès 2026, avec une innovation 100 % française.

Renault a révisé à la baisse la valeur de sa participation dans Nissan, dont l’action a chuté de près de 60 % en un an, passant de 1 500 à 350 yens (soit environ 2 €).

Cette participation (35,7 %) est désormais considérée comme un actif financier et ne sera plus incluse dans les résultats nets de Renault. Les variations seront comptabilisées en capitaux propres.

L’alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, en déclin depuis l’affaire Carlos Ghosn, continue de se détricoter. Les groupes prévoient de réduire leur participation mutuelle à 10 %.

Malgré ce choc comptable, Renault affiche une marge opérationnelle record de 7,6 % en 2024 et un bénéfice net de 800 millions d’euros, signe d’un redressement réussi depuis la crise du Covid.

Meta a dressé une liste ultra-ciblée des meilleurs talents mondiaux en IA, qu’il tente de recruter pour son équipe "superintelligence" avec des salaires pouvant atteindre 100 millions de dollars.

Ce vivier d’élite ne compte que quelques dizaines de chercheurs : jeunes PhD issus de Stanford, MIT ou Berkeley, souvent passés par OpenAI, DeepMind ou Anthropic.

Ces talents se connaissent entre eux, comparent leurs offres, et certains négocient même leur embauche en groupe, renforçant leur pouvoir de négociation.

Mark Zuckerberg les contacte personnellement, les invite et les place sous la direction d’Alexandr Wang (ex-ScaleAI), récemment nommé Chief AI Officer.

Face à Meta, les autres géants de l’IA réagissent en proposant plus d’autonomie, plus de puissance de calcul, et des salaires colossaux pour éviter la fuite des cerveaux.

Amazon compte désormais 1 million de robots dans ses entrepôts. C’est le fruit de 13 ans de robotisation, entamée avec l'acquisition de Kiva Systems en 2012.

Amazon pourrait bientôt avoir autant de robots que d'employés dans ses entrepôts. Actuellement, 75 % des livraisons mondiales sont assistées par des robots.

Amazon a récemment dévoilé Vulcan, un robot équipé de deux bras (dont un avec caméra et ventouse) et capable de ressentir les objets. Cela permet d’améliorer la manipulation des stocks.

Depuis octobre 2024, Amazon a commencé à ouvrir des centres de distribution de nouvelle génération (le premier en Louisiane) comptant 10 fois plus de robots que les anciens, tout en gardant des humains dans le processus.

Des pauses non rémunérées de quelques semaines à quelques mois tous les 12 à 18 mois.

Entre marché de l’emploi difficile, bas salaires et pression de l’IA, les générations Y et Z cherchent à préserver leur santé mentale, quitte à ralentir leur carrière.

Ces micro-retraites ne piochent pas dans les congés payés et s’inscrivent dans une logique de régénération personnelle plutôt que de simples vacances.

13 % des millennials et 9 % des Gen Z prévoient une micro-retraite cette année, selon un sondage, malgré le risque de freiner leur progression professionnelle.

75 % des Américains pensent que ces pauses devraient devenir un avantage officiel en entreprise — signe que la culture du travail pourrait s’européaniser.

✅ Oui : 112 votes/

❌ Non : 36 votes

Total : 148 votants