Contexte : Le nombre d'événements tech par semaine à San Francisco est passé de 20-30 en 2023 à 70-80 aujourd'hui. Et je ne parle pas des conférences ou des hackathons, mais de dîners intimes, de fêtes sur rooftop, de "peptide tasting parties" (la dernière tendance de biohacking).
Pourquoi ça décolle ? Parce que pour les employés des boites tech, le dernier flex, c’est d’être offline. Participer à ces événements ultra sélectifs est devenu un marqueur social qui vous classe dans la catégorie des gens qui ont du goût.
Je suis très bullish sur les micro-événements, surtout dans une ère où l'anxiété sociale n'a jamais été aussi forte. Les gens ont besoin de la connexion humaine, sans la pression du networking de masse et c’est aussi parfait pour avoir accès à de l’information de très haute qualité (qu’on retrouve surtout dans les cercles restreints plutôt que dans les events bondés avec 3000 personnes).
Et btw, si vous cherchez un métier d’avenir… Devenez organisateur d’événements pour les boites tech… La demande est là : Anthropic recrute un “brand events lead” à 400 000$ / an et OpenAI propose 2 postes événementiels à 200 000$ / an.