Contexte : Pendant que les écoles traditionnelles se demandent encore s’il faut autoriser ChatGPT, l’école 100% IA qui avait fait polémique… cartonne !
Alpha Schools prévoit de passer de 12 à environ 50 campus en 2026 et à New York, son école devrait passer de 22 à 160 élèves cette année. À noter que les frais de scolarité sont de 75.000$/an.
Le modèle ? seulement 2 heures de cours classiques par jour. Maths, sciences ou langues sont enseignées via des logiciels dopés à l’IA qui personnalisent l’apprentissage. Il n’y a même plus de prof devant la classe : Alpha emploie des « guides » payés au minimum 100 000$ par an, chargés de coacher et motiver les enfants.
Et le reste de la journée ? Des compétences humaines et des projets concrets. Les élèves ont par exemple organisé un festival de musique pour une association. L’idée n’est psa de supprimer l’école, mais de redistribuer ses rôles : la machine transmet le savoir, l’humain apprend à l’enfant à grandir.
Ce qui m’intéresse surtout ici c’est le déplacement de valeur des hard skills vers les soft skills. Alpha prend le pari que la valeur demain sera vers les softskills et que les hardskills seront importants, mais tellement accessibles que moins discriminatoire. Et ça me rend très bullish sur tous les business qui vendent des compétences profondément humaines : prise de parole, leadership, sociabilité, créativité, expériences collectives…
Même les business historiques des hard skills pourraient changer complètement leur promesse : Au lieu de “apprenez l’anglais”, on aura “apprenez à vous faire des amis partout dans le monde”. C’est fascinant car plus l’IA banalise la compétence technique, plus la finalité humaine de cette compétence devient le produit.