Fortune et Great Place to Work viennent de publier le classement 2026 des 100 meilleures boites à travailler. 1,3 million de réponses collectées auprès de 7,5 millions de salariés américains.
Le top 10 : Synchrony Financial (cartes de crédit), Hilton, Cisco, American Express, Wegmans (supermarchés), Nvidia, Marriott, Accenture, Delta Air Lines, World Wide Technology.
Mais que font-elles pour plaire autant ? Synchrony, a instauré des "Flexible Fridays" à la demande de ses équipes : ses bénéfices ont doublé depuis. Le CEO de Delta considère être obsédé non pas par ses clients mais par ses employés. 92% des salariés du classement disent pouvoir innover librement en interne et ils plébiscitent le fait d’être formé à l’IA plutôt que d’être grand remplacé.
Et c’est utile ? Oui clairement. Les bénéfice de Synchrony ont doublé, Delta est devenue la compagnie aérienne la plus rentable du pays. Son CEO Ed Bastian : "On est obsédés par nos propres équipes, pour que ce soient eux qui soient obsédés par le client." Les entreprises du classement affichent 67% de turnover en moins que la moyenne américaine et une performance boursière qui bat le marché de 3x