L’éducation financière commence de plus en plus tôt, créant de nouvelles opportunités pour les applications d’investissement et les business qui accompagnent les enfants.
Les marques redécouvrent le papier comme outil marketing : éditions limitées, lancements de produits, colis presse ou contenus exclusifs deviennent de nouveaux usages.
Nvidia est prête à payer très cher pour conserver ses talents : jusqu’à 1 Md$ de bonus pourraient être distribués aux salariés qui resteront dans l’entreprise.